Recherché : Régisseur pour la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSVT) qui dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes en Montérégie-Ouest recherche actuellement un Régisseur ou une Régisseure pour son Service des ressources matérielles. Il s’agit d’un poste régulier à temps plein.

Nature du travail :

L’emploi de régisseur ou régisseure comporte la responsabilité d’entretien des infrastructures, de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles de la Commission scolaire. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités d’entretien d’infrastructures, de gestion des activités reliées à la réparation et l’entretien, aux estimations budgétaires, aux appels d’offres, au suivi des contrats, à la protection des biens meubles et immeubles, à la reprographie ainsi qu’à l’utilisation des locaux, des espaces, des équipements, à la sécurité et à l’entretien ménager.

Le poste de Régisseur (e) consiste à assumer, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Parmi les responsabilités, notons :

• Organiser, planifier, distribuer et vérifier le travail du personnel sous ses responsabilités;
• Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi d’un plan d’entretien préventif, curatif et des contrats de service;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des contrats de service, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application; …
• Participer au processus d’amélioration continue du service et de s’assurer de sa mise en place et du suivi;
• Procéder à la production des devis et documents techniques des contrats de service et d’entretien sous sa responsabilité…
• En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur d’activités : Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
• Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
• Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;
• Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi sur demande…

Qualifications minimales requises et exigences :

• Diplôme ou attestation d’études collégiales dans un champ d’études approprié, notamment en gestion de l’approvisionnement, et six années d’expérience pertinente;
• Leadership et habileté démontrée à travailler en équipe;
• Expérience pertinente et intérêt marqué dans le domaine de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle relié au secteur public;
• Connaissances des logiciels et plateformes DoFin, Achats, Infini, Mozaik, DoFin, COLLECTO et EDILEX (un atout);
• Connaissances du cadre normatif en matière de gestion contractuelle et de reddition de compte du gouvernement (un atout)…

La rémunération se fera selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des commissions scolaires. Échelle salariale : Classe 3 avec un traitement annuel de 57 354 $ à 76 470 $.

Date d’entrée en fonction à déterminer et lieu de travail principal au Centre administratif de la Commission scolaire à Beauharnois.

Pour en savoir plus sur les attributions caractéristiques pour ce poste et pour voir les autres opportunités d’emploi à la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands, visitez le site Web csvt.qc.ca sous l’onglet Carrières et emploi. Les intéressés peuvent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à : [email protected]

Référence : CSVT-1106
Période d’affichage : jusqu’au 29 janvier 2020 16 h.

Pour voir plus d’opportunités d’emploi dans la région, visitez la section Emploi du site INFOSuroit.