Gestionnaire recherché(e) pour le démarrage de DÉFI-Logis Suroît

L’Association pour les personnes ayant une déficience intellectuelle du Suroît (APDIS) souhaite favoriser le développement de l’autonomie des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). L’association est à la recherche d’une personne dynamique et intéressée à relever de nombreux défis lors du démarrage de DÉFI-Logis Suroît en tant que Coordonnateur(trice) – Intervenant(e). Par la construction de huit unités de logement, DÉFI-Logis Suroît vise à offrir aux personnes de 18 ans et plus, vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, la possibilité de vivre en logement de façon autonome et en toute sécurité.

Sous la direction du conseil d’administration de l’APDIS, en conformité avec les procédures internes, le ou la titulaire de ce poste coordonne le fonctionnement du milieu de vie et accompagne les résidents dans leur projet de vie, selon une approche adaptée à leurs besoins. Elle ou il assure également le lien entre les résidents, leur famille, les intervenants ainsi que le conseil d’administration, en plus de participer au comité de sélection des résidents et du personnel ainsi qu’au comité de gestion et d’entretien de l’immeuble.

Fonctions et responsabilités

• Assurer le processus de sélection, d’accueil et d’intégration des résidents;
• Élaborer les outils d’intervention, de communication, de protection des renseignements personnels confidentiels;
• Référer les résidents, avec leur consentement, vers les services appropriés;
• Gérer et superviser le personnel ainsi que les bénévoles dans l’exercice de leurs tâches et responsabilités;
• Planifier, coordonner les horaires du personnel et des bénévoles, valider les feuilles de temps du personnel;
• Préparer et animer les réunions d’équipe du personnel et des bénévoles;
• Accompagner les résidents dans l’application de leur plan d’intervention et les soutenir dans la réalisation de leurs activités de vie domestique (AVD) et de leurs activités de vie quotidienne (AVQ);
• Assurer le transfert d’information concernant les résidents auprès de l’équipe du milieu de vie;
• Coordonner et réaliser le calendrier des tâches et des activités récréatives, éducatives, culturelles et sociales;
• Coordonner et soutenir les rencontres en lien avec les résidents;
• Participer, au besoin, aux réunions du conseil d’administration et aux événements de l’organisme;
• Fournir des rapports périodiques au sujet du milieu de vie, de l’état de l’immeuble et de l’intégration des résidents;
• Participer au comité de gestion et d’entretien de l’immeuble et assurer les suivis qui en découlent.

Qualifications

• Études en éducation spécialisée ou en psychoéducation ou dans tout autre domaine connexe;
• Expérience en intervention auprès de la clientèle vivant avec une DI ou un TSA;
• Connaissance des ressources communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite (anglais fonctionnel);
• Habilité de rédaction;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule;
• Expérience en gestion des ressources humaines (un atout);
• Carte RCR et cours de premiers soins (un atout);
• Fournir des références reliées à l’emploi (un atout);
• Certificat de bonne conduite.

Profil des compétences

• Leadership, autonomie, capacité d’écoute, d’empathie, d’analyse, de mobilisation et de résolution de problèmes;
• Facilité à établir des contacts et aptitudes en relations humaines;
• Sens des responsabilités, de l’organisation, de travail collectif;
• Respect de la confidentialité.

Conditions de travail

• Horaire variable de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (disponibilités ponctuelles les fins de semaine);
• Frais de déplacements et de représentations remboursés;
• Salaire à déterminer selon l’expérience;
• Entrée en fonction le 19 avril 2022.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce poste peuvent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 9 mars 2022 par courriel à [email protected] et adressé au Comité de sélection.

Pour en apprendre plus la l’Association pour les personnes ayant une déficience intellectuelle du Suroît, visitez le apdis.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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Fin de l’affichage : 9 mars 2022

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