Emploi : Capitaine aux opérations à Vaudreuil-Dorion

Vaudreuil-Dorion est une ville en pleine croissance avec de nombreux projets résidentiels, des emplois de qualité et plusieurs zones commerciales. La population a doublé au cours des quinze dernières années pour atteindre maintenant un peu plus de 40 000 citoyens. Dans le cadre de sa démarche progressive de recrutement, le Service de sécurité incendie est à la recherche d’un huitième capitaine aux opérations afin de compléter son équipe de gestion.

Le Service de sécurité incendie assure la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire de Vaudreuil-Dorion. Il couvre aussi par ententes les municipalités de Vaudreuil-sur-le-Lac, de L’Île-Cadieux et de Pointe-des-Cascades. Il gère les programmes et les services liés au combat des incendies, développe et met en oeuvre des programmes de prévention et intervient lors de situations d’urgence. Il répond à des appels couvrant différents secteurs : incendies, accidents routiers, premiers répondants, déversements de matières dangereuses et activités nautiques.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité du chef aux opérations, le capitaine aux opérations assiste ce dernier dans la coordination des activités reliées à la lutte contre les incendies, aux appels de premiers répondants et aux interventions nécessitant des mesures d’urgence conformément à l’application intégrale des directives et des décisions émanant de la direction. Il supervise des équipes de pompiers et de premiers répondants et dirige les opérations jusqu’au transfert de commandement après quoi, il gère le secteur qui lui est confié. Il fait respecter les procédures, politiques et directives établies, il assure un leadership auprès des pompiers lors d’interventions et procède de concert avec son supérieur à l’organisation, la coordination, l’application et le suivi des activités de formation et d’entraînement du personnel en fonction des orientations, des besoins et des obligations législatives. Il transmet et diffuse les différentes activités de formation et d’entraînement.

Exigences et compétences recherchées

À votre diplôme d’études professionnelles (DEP) intervention en sécurité incendie et vos certifications de premier répondant niveau 2, d’officier 1 et 2 s’ajoutent minimalement une expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire. Une combinaison de formations jugée équivalente pourrait être acceptée. Dans le cadre du manque de la certification officier 2, vous vous engagez à compléter cette formation dans un délai déterminé par la direction du Service. Une formation ou une expérience pertinente en gestion de personnel constitue un atout.

Vous possédez de solides connaissances en matière de législation ainsi que des méthodes et des techniques opérationnelles reliées à la sécurité incendie. À cela s’ajoute une connaissance des protocoles d’entraide, des réseaux d’alimentation en eau et des logiciels et outils informatiques inhérents à la fonction. La connaissance des protocoles préhospitaliers d’urgence est considérée comme un atout.

Doté d’un bon jugement et d’un excellent sens du travail d’équipe, vous vous distinguez par la qualité de vos décisions, votre capacité à transmettre les informations, vos habiletés à commander une équipe et vos aptitudes en gestion de conflits. Autonome et orienté vers l’action, vous faites preuve d’une bonne capacité à travailler sous pression.

Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit ainsi que les techniques de rédaction de rapports. La connaissance de la langue anglaise constitue un atout. Afin de répondre adéquatement aux besoins opérationnels du Service, vous devez détenir un permis de conduire valide classe 5 et 4a. De plus, vous devez résider ou vous engager à établir votre lieu de résidence principale à une distance de route maximale de trente (30) minutes de l’une des deux casernes principales.

Horaire

L’horaire de travail du capitaine est réparti sur des quarts en rotation sur un cycle de quatre semaines (moyenne hebdomadaire de 42 heures) :

• Quart de jour
  • Du lundi au samedi de 7 h 30 à 17 h 30 (quart d’une durée de 10 heures);
• Quart de soir / nuit
  • Du lundi au samedi de 17 h 30 à 7 h 30 (quart d’une durée de 14 heures);
• Quart du dimanche
  • ▪ De 7 h 30 le dimanche à 7 h 30 le lundi (quart d’une durée de 24 heures).

Le titulaire peut aussi être appelé à se rendre sur les lieux du travail en dehors des heures normales de travail notamment dans le cadre d’interventions, de rencontres, de séances d’entraînement et de formation.

Rémunération

Le salaire annuel 2022 se situe entre 78 589 $ et 98 236 $. La Ville offre une gamme intéressante d’avantages sociaux, dont un régime d’assurance collective compétitif, des congés divers et un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées. À ces avantages s’ajoutent diverses initiatives inhérentes à la santé, à la sécurité et au mieux-être au travail.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne via la section Emplois du site Web municipal, et ce, avant le 26 mai 2022.

Pour en apprendre davantage sur la Ville de Vaudreuil-Dorion, plus de renseignements sont disponibles au ville.vaudreuil-dorion.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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Fin de l’affichage : 26 mai 2022

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