Coordonnatrice clinique recherchée au CALACS La Vigie

Le Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) La Vigie a pour mission d’offrir du soutien et des services aux personnes victimes de violence sexuelle, adultes et adolescentes dès leur entrée au secondaire, s’identifiant femmes ou non-binaires ainsi qu’à leurs proches. L’organisme travaille également à réduire la violence sexuelle en sensibilisant la population et en luttant pour dénoncer et faire avancer la cause en matière de violence sexuelle. L’organisme est actuellement à la recherche d’une Coordonnatrice clinique pour un poste permanent.

Responsabilités professionnelles

• Agir comme spécialiste experte auprès des intervenantes;
• Mobiliser et motiver l’équipe des intervenantes en leur offrant de l’encadrement et du soutien;
• Cibler les besoins et assurer le coaching clinique des intervenantes;
• Développer et coordonner le programme de formation des employés;
• Créer, évaluer et réviser les procédures et les outils d’intervention;
• Assurer l’organisation de l’offre de services sur le territoire;
• Faire connaître le CALACS La Vigie à la population et aux partenaires;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être titulaire d’un DEC en intervention;
• Détenir une expérience comme coordonnatrice clinique ou un poste similaire;
• Connaissance de la problématique des agressions à caractère sexuel et de l’intervention féministe;
• Avoir une très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit et de l’anglais à l’oral;
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel) et internet;
• Avoir une connaissance du milieu communautaire et de ses réalités (un atout);
• Avoir accès à une automobile pour des déplacements sur les territoires des MRC du Haut-Saint-Laurent, de Beauharnois-Salaberry et de Vaudreuil-Soulanges.

Toute combinaison de scolarité et d’expérience sera considérée.

Conditions de travail

• Poste permanent de 32 heures par semaine sur 4 jours;
• Salaire entre 32,02 $ et 49,67 $ de l’heure (reconnaissance de l’expérience acquise antérieurement);
• Horaire flexible, assurances collectives et participation à un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• 4 semaines de vacances après une année de service, deux semaines durant la période des Fêtes et une journée de congé personnel par mois.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention d’Isabelle Corbeil, directrice générale, par courriel à [email protected].

Pour en apprendre davantage sur le CALACS La Vigie, il est possible de visiter le calacslavigie.org.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

–