Emploi à la Direction des ressources humaines à la CDC du Haut-Saint-Laurent

Présente depuis 1997, la CDC du Haut-Saint-Laurent a pour mission d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique de son milieu. La CDC agit également comme porte-parole du milieu communautaire sur les enjeux importants du territoire. L’organisation est présentement à la recherche d’une personne professionnelle, dynamique et expérimentée pour occuper un tout nouveau poste de Directeur(-trice) des ressources humaines au cœur d’un projet de mutualisation de services professionnels.

Description de l’emploi

En plus de réaliser son rôle à la CDC du Haut-Saint-Laurent, le ou la titulaire du poste pilotera le projet AgiRH qui regroupe plusieurs professionnels en mutualisation, et il ou elle agira comme conseiller(-ère) pour les membres.

Gestion stratégique des ressources humaines

1. Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies et outils RH alignés sur les objectifs organisationnels.
2. Élaborer des politiques et des procédures RH conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques.

Gestion et rôle conseil pour le projet AgiRH

1. Cibler et identifier les besoins en services professionnels des membres et organismes.
2. Concevoir un plan de développement des services et le mettre en œuvre.
3. Représenter le projet AgiRH auprès des organismes communautaires; HSL et Beauharnois Salaberry. * possiblement dans d’autres territoires de la Montérégie.
4. Démarcher des clients potentiels, identifier leurs besoins et leur présenter une offre de service afin d’engager une collaboration.
5. Superviser les différents professionnels pour s’assurer de la qualité des services offerts.
6. Agir à titre de conseillère en gestion des ressources humaines pour les membres.

Recrutement et sélection

1. Superviser et/ou effectuer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux employés de la CDC et du projet AgiRH.
2. Assurer un processus de sélection efficace et équitable.

Exigences du poste

• Porter les valeurs du communautaire.
• Avoir de solides aptitudes communicationnelles et relationnelles, et aimer faire du démarchage.
• Être organisé et proactif.
• Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
• Avoir un minimum de sept à dix ans d’expérience de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois du travail (Québec)
• Très bonne maîtrise du français dans l’expression orale et écrite
• Bonne connaissance de l’anglais dans l’expression orale et écrite
• Maîtriser la suite MS Office.
• Avoir une connaissance du milieu communautaire et de ses réalités. (un atout)
• Être membre de L’Ordre des professionnels en Ressources humaines (titre de CRHA, CRIA).
• Capacité à se déplacer de manière autonome

Conditions de l’emploi

L’horaire du ou de la Directeur(-trice) des ressources humaines est de 32 heures par semaine. La CDC du Haut-Saint-Laurent offre pour ce poste un salaire se situant entre 35 $ et 45 $ de l’heure, selon l’expérience et le profil de compétences du candidat ou de la candidate.

Les avantages incluent 4 semaines de vacances dès l’embauche (incluant 2 semaines à Noël), 16 journées personnelles, des assurances collectives payées à 50 % par l’organisme, la cotisation à un régime de retraite à hauteur de 5 %, un milieu de travail collaboratif, un équilibre entre le télétravail, travail au bureau et chez les clients de la coopérative.

Pour postuler

Les personnes passionnées par les ressources humaines qui ont une solide expérience en gestion, et sont prêtes à mettre leurs compétences au service de plusieurs organismes communautaires, sont encouragées à postuler en envoyant leur CV à [email protected].

Pour en apprendre plus sur la CDC du Haut-Saint-Laurent, visitez le cdchsl.org.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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