Emploi : Directeur adjoint au CFP du Suroît

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie près de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Le CSSVT est présentement à la recherche d’un Directeur adjoint ou d’une Directrice adjointe pour son Centre de formation professionnelle (CFP) du Suroît.

L’emploi de direction adjointe de centre de formation professionnelle consiste à assister la direction de centre de formation professionnelle, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative du centre, en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du centre de services scolaire.

Tâches

• Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations, du projet éducatif du centre et de son plan de mise en oeuvre.
• Participer au recrutement de la clientèle et à la promotion des programmes.
• Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les modes d’organisation de la formation, les projets particuliers de formation, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, l’application des critères d’admission et des règles de passage d’un module à l’autre, les règles de vie et les services à la clientèle.
• Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité du centre tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services d’accueil et de référence, les services aux entreprises et de lien avec les organismes de développement de l’emploi ou de l’employabilité.
• Assumer un leadership pédagogique pour les programmes dont il ou elle à la responsabilité.
• Voir à l’organisation scolaire des programmes qui lui sont confiés dont, entre autres, la confection des horaires de logigrammes, de chronogramme, de reprises d’examens et des récupérations.
• Assurer le suivi disciplinaire des élèves. Mettre en place les plans d’intervention lorsque nécessaire et les mesures adaptatives en tenant compte des règles spécifiques de la formation professionnelle.
• Gérer, superviser et évaluer le personnel et les stagiaires sous sa responsabilité, déterminer leurs tâches et leurs responsabilités en respectant les dispositions des conventions collectives ou des règlements applicables.
• Préciser les besoins en matériel des programmes qui lui sont confiés et gérer leurs budgets. Participer à la gestion du budget global du centre.
• Recruter, participer à la sélection du personnel enseignant des programmes qui lui sont confiés.
• Appliquer les règles et normes concernant la santé et sécurité au travail.
• Favoriser la concertation avec les entreprises et partenaires de la région en lien avec les secteurs d’activité du centre.
• Travailler en collégialité avec l’équipe de direction, les membres du personnel, les élèves et les partenaires socio-économiques de la région.
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
• Remplacer le directeur de centre de formation professionnelle en cas d’absence brève de celui-ci.

Qualités recherchées

• Des qualités relatives au leadership pédagogique constituent des atouts indispensables.
• Vous devez faire preuve de créativité et d’ouverture face à la diversification des approches pédagogiques.
• Vous devez être à l’écoute du milieu et ouvert à une gestion en partenariat.
• Vous devez être capable de gérer efficacement les ressources tout en responsabilisant vos collaborateurs.
• Vous devez prioriser la persévérance et réussite de tous les élèves.
• Vous devez poursuivre la mise en place du projet éducatif du centre.

Qualifications minimales requises

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Un minimum de six crédits dans un programme d’études universitaires de 2e cycle en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école sera un atout;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
• Cinq (5) années d’expérience pertinentes.

Conditions de l’emploi

Il s’agit d’un poste régulier dont le lieu de travail est au CFP du Suroît. La rémunération est établie selon le règlement déterminant les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires en vigueur, classe 6, soit entre 78 015 $ (minimum) et 104 017 $ (maximum).

Pour postuler

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des Services des ressources humaines par courriel à [email protected] avant le 9 janvier 2023, à 9 h.

Pour en apprendre davantage sur le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands, visitez le site Web csvt.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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Date de fin d’affichage : 9 janvier 2023

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