La Corporation de développement communautaire (CDC) du Haut-Saint-Laurent regroupe et soutient les organismes communautaires de son territoire afin de favoriser leur concertation et de contribuer au développement social local. Elle déploie des projets collectifs, et agit comme un pont entre les besoins du milieu et les partenaires régionaux et gouvernementaux. Le conseil d’administration est présentement à la recherche d’une personne à la Direction générale de l’organisation.
La direction générale planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la CDC, en lien avec les priorités définies par le conseil d’administration. Elle exerce un leadership mobilisateur, rigoureux et bienveillant, en assurant la gestion intégrée des ressources humaines, financières, matérielles et administratives tout en soutenant les projets de l’organisme et en contribuant activement à son rayonnement.
Responsabilités principales
Mobiliser l’équipe
- Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de la CDC
- Favoriser l’appropriation de la mission et des valeurs au sein de l’équipe
- Mettre en valeur les talents, reconnaître les contributions et encourager l’engagement
- Maintenir un milieu de travail sain, inclusif et conforme aux normes SST et aux lois du travail
Gérer les ressources de l’organisme
- Élaborer, suivre et contrôler le budget
- Superviser la paie, les assurances collectives et la tenue des livres comptables.
- Préparer les demandes de subventions, assurer les redditions de comptes et produire les rapports.
- Veiller à la conformité des pratiques administratives et fiscales.
Organiser les services et projets
- Superviser les projets et activités courantes de la CDC.
- Mettre en place des politiques et processus favorisant l’innovation et l’efficience.
- Coordonner les événements, formations et rencontres des comités.
- Assurer un service de qualité aux membres et gérer les espaces physiques de l’organisme.
Soutenir la gouvernance et la stratégie
- Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration.
- Préparer les rencontres du CA, les ordres du jour et les documents afférents.
- Organiser l’assemblée générale annuelle et rédiger le rapport annuel.
- Proposer des orientations alignées avec la mission de la CDC et assurer les redditions de comptes.
Représenter et faire rayonner la CDC
- Représenter la CDC auprès des partenaires communautaires, institutionnels et politiques.
- Participer aux comités régionaux, événements et tables de concertation.
- Promouvoir les services de la CDC pour accroître leur visibilité.
Soutenir les membres et les citoyen.ne.s
- Répondre aux demandes des membres et développer des outils pratiques.
- Accompagner la création d’OBNL qui ne sont pas dans le créneau de la santé et services sociaux.
- Proposer des formations et projets collectifs structurants.
- Maintenir un lien actif avec les membres (visites, AGA, communication continue).
Exigences du poste
- Formation universitaire en gestion, administration, intervention sociale ou domaine pertinent
- Expérience significative (7 ans ou plus) dans un rôle de direction ou de coordination
- Leadership mobilisateur : vous savez rallier une équipe autour d’une mission
- Maîtrise des outils numériques, notamment la suite MS Office
- Communication professionnelle : français impeccable et aisance en anglais
- Capacité d’analyse financière et prise de décisions éclairées
- Bonne connaissance du milieu communautaire et aptitude à structurer l’information de façon claire
- Adaptabilité et ouverture dans un environnement en mouvement
- Leadership humain axé sur la reconnaissance, l’écoute et l’inclusion
- Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes
- Aisance relationnelle et diplomatie naturelle
- Engagement profond envers la justice sociale et la mission de l’organisme
Conditions de l’emploi
Il s’agit d’un poste à temps plein, de 30 à 32 heures par semaine avec horaire flexible et possibilité de quarts de soir lors d’événements. Le ou la titulaire du poste pourra travailler en mode hybride, soit en télétravail, ou en présentiel au bureau de Huntingdon et en déplacements selon les besoins des membres, organismes représentés et partenaires.
Le salaire annuel débute à 60 000 $, selon l’expérience. Les avantages incluent 16 jours de congé personnel, un régime de retraite, une assurance collective… et des mandats stimulants!
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation à Josée Dequoy à [email protected] avant le 24 avril 2025.
Pour en savoir plus sur la CDC Haut-Saint-Laurent, visitez le cdchsl.org.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin de l’affichage : 24 avril 2025
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