Poste permanent d’Agent sociocommunautaire à pourvoir à Mercier

La Ville de Mercier est une ville en pleine croissance qui offre des services de proximité et de qualité aux citoyens. L’équipe de direction compétente et professionnelle planche sur des projets d’envergures et des dossiers stimulants. L’organisation municipale est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) sociocommunautaire pour un poste permanent à temps plein.

Tâches

• Prendre connaissance des statistiques de la criminalité, étudier, élaborer et proposer divers mécanismes pour prévenir et combattre le crime;
• Préparer et mettre en place des programmes destinés à rapprocher le policier du citoyen;
• Conseiller les policiers du service sur l’approche communautaire et les méthodes de prévention du crime;
• Participer à l’identification des priorités et aux définitions des objectifs en matière de prévention;
• Préparer et effectuer des activités à caractère éducatif destinées aux différentes clientèles vulnérables composant notre société, et ce, avec la collaboration de nos différents partenaires et intervenants des milieux communautaires, scolaires ou autres;
• Participer aux comités, tables de concertation, programmes spéciaux mis de l’avant par le service, campagnes d’informations réclamant sa compétence, afin d’offrir le suivi et l’implication appropriés;
• Assurer la liaison avec les autres préventionnistes du crime de la région;
• Préparer et soumettre à son supérieur immédiat les rapports ponctuels, quotidiens, hebdomadaires, mensuels ou annuels requis, et ce, avec la plus grande exactitude possible;
• Accomplir toutes autres tâches reliées à ses fonctions d’agent sociocommunautaire pour supporter les effectifs réguliers;
• Apporter son aide aux collègues des différents services pour toute tâche selon ses habilités et connaissances;
• Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur immédiat;
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des procédures et politiques relevant de la Direction.

Exigences et compétences requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
• Être diplômé de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’ENPQ;
• Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience à titre de policier(ère).
• Être un(e) policier(ère) d’expérience déjà formé(e) et qualifié(e) comme agent sociocommunautaire ou préventionniste selon les normes de l’ENPQ (un atout);
• Faire preuve d’éthique, de rigueur, d’autonomie et de discrétion;
• Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
• Posséder une excellente connaissance du français à l’orale et bonne connaissance de l’usage de l’anglais.

Conditions de travail et horaire

• Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective de la Fraternité des policiers et policières de la Ville de Mercier;
• Être disponible à travailler sur un horaire variable (principalement jour et soir);
• Horaire totalisant 40 heures par semaine.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 30 juin 2023 à [email protected] en spécifiant le numéro du concours dans l’objet : DOT2023-022-POL.

Pour consulter l’ensemble des opportunités de carrière à la Ville de Mercier, visitez la page Offres d’emploi du site Web municipal.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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Fin d’affichage : 30 juin 2023

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