Une campagne de recrutement ludique pour le CISSSMO

Le Centre intégré de santé et services sociaux de la Montérégie-Ouest (CISSSMO) fait peau neuve dans le cadre d’une vaste campagne de recrutement créative et audacieuse afin de mieux se positionner sur le marché de l’emploi. C’est sous le thème « S’épanouir ensemble » que l’établissement de santé souhaite attirer de nouveaux talents.

Pour se démarquer avec créativité, l’illustrateur québécois Thaïla Khampo a été retenu pour imager la campagne de recrutement et illustrer « S’épanouir ensemble » de façon audacieuse et amusante. Natif de Montréal, M. Khampo mise, dans son style, sur l’art naïf et la simplicité. L’illustrateur a donc réalisé cinq illustrations exclusives, qui imagent, de façon ludique, certaines passions exprimées par plus d’une centaine d’employés de l’établissement. De plus, la section emplois du site Web du CISSSMO a été revue : toutes les offres d’emplois se trouvent désormais au sepanouirensemble.quebec.

« L’image de marque, qui se veut ludique, authentique et accueillante, est tout à fait à propos dans ce contexte, a expliqué M. Jean-Philippe Ferland, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques au CISSSMO. Ce lancement est le premier jalon d’une série d’actions en cours et à venir pour nous permettre ensuite de concevoir et déployer des campagnes de recrutement nous permettant tout autant de nous reconnaître que d’être reconnus. »

S’épanouir ensemble

À la suite de plusieurs consultations ayant eu lieu pendant la période estivale et automnale, les conclusions étaient unanimes : c’est grâce à la richesse des équipes de travail, aux humains qui composent le CISSS, incluant les usagers, que les employés peuvent collaborer à de belles réalisations et avoir du plaisir à le faire, et ce, malgré les défis importants à relever au quotidien. C’est pour cette raison que la signature « S’épanouir ensemble » a été choisie, car elle traduit adéquatement le sentiment exprimé lors des consultations.

Entré en poste depuis quelques mois seulement, M. Ferland témoigne de la grande richesse des équipes internes du CISSSMO :

« Nous avons des équipes extraordinaires, engagées et surtout volontaires à s’impliquer dans la recherche de petites et grandes solutions. La collaboration est aussi une valeur forte, c’est pourquoi, chez nous, toutes les personnalités peuvent converger, s’exprimer et contribuer », affirme-t-il.

Notons que d’ici l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges, le CISSS aura environ 2 500 opportunités d’emplois à combler au sein de l’organisation. L’an dernier, les recruteurs du CISSS ont réalisé plus de 1500 embauches, en plus d’accueillir plus de 1200 stagiaires dans divers secteurs d’activités.

Le Centre intégré de santé et services sociaux de la Montérégie-Ouest (CISSSMO), le plus important employeur de la Montérégie-Ouest, est donc présentement en période de recrutement et toutes les offres d’emploi peuvent être consultées au sepanouirensemble.quebec.